Regulaciones PERM para Green Card podrían cambiar tras 20 años; nuevos requisitos para empleadores

Las regulaciones del programa PERM, utilizadas por empleadores para solicitar Green Cards para trabajadores extranjeros, podrían estar próximas a sufrir modificaciones significativas por primera vez desde 2004. El Departamento de Trabajo de EE.UU. ha indicado la intención de actualizar estas reglas. El cambio más relevante para los empleadores es la posible introducción de una nueva prueba de mercado laboral, diseñada para evaluar de manera más rigurosa si existen trabajadores estadounidenses cualificados y disponibles para el puesto ofrecido. El objetivo es asegurar que la contratación de un trabajador extranjero no perjudique los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores locales. Para los inmigrantes que buscan obtener una Green Card a través de patrocinios de empleadores, estos cambios podrían implicar un proceso más complejo y potencialmente más largo. La nueva prueba de mercado laboral podría requerir que los empleadores realicen esfuerzos adicionales para reclutar y considerar candidatos estadounidenses. Aunque no hay fechas concretas anunciadas para la implementación de estas nuevas regulaciones, se espera que el Departamento de Trabajo publique propuestas y abra un período de comentarios públicos en un futuro cercano. Los trabajadores y empleadores interesados deben mantenerse informados sobre los anuncios oficiales y prepararse para posibles adaptaciones en las estrategias de solicitud de PERM.