Actualización de regulaciones FMLA para empleados federales y militares

La Oficina de Gestión de Personal (OPM) ha emitido una regla final directa con revisiones técnicas a sus regulaciones sobre la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA). Estos cambios incorporan enmiendas estatutarias para clarificar qué servicio federal civil y cierto servicio militar honorable califican para determinar la elegibilidad de la FMLA. La actualización asegura que la licencia anual y por enfermedad provista bajo autoridades distintas al título 5 del Código de Estados Unidos puedan ser sustituidas por tiempo de ausencia justificado bajo la FMLA. La importancia de esta noticia radica en la ampliación potencial de la cobertura y elegibilidad para licencias médicas y familiares a un sector más amplio de servidores públicos y veteranos, garantizando un mejor acceso a estos beneficios establecidos por ley.

Importante: Las nuevas regulaciones amplían quién califica para la FMLA y cómo se sustituyen las licencias.